Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
referenceKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Podle čeho posuzují personalisté vhodnost diagnostických metod ve výběru zaměstnanců?
(Jakub Nováček)2017, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/zfycr/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Podle čeho posuzují personalisté vhodnost diagnostických metod ve výběru zaměstnanců?
(Jakub Nováček)2017, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/zfycr/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Prediktivní validita metod výběru zaměstnanců: Od tabulky Schmidta a Huntera dále
(Klára Fůsová)2023, Bakalářská práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• https://vskp.vse.cz/eid/88839 | Management / | Práce na příbuzné téma
Predikční validita škály Waterlowé a škály Cubbin & Jackson
(Jitka STEBLOVÁ)2023, Bakalářská práce, Fakulta zdravotnických věd / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//1xryvi// | Všeobecné ošetřovatelství / | Práce na příbuzné téma
Podle čeho posuzují personalisté vhodnost diagnostických metod ve výběru zaměstnanců?
(Jakub Nováček)2017, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/zfycr/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma