Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
kompetenceKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Kompetence zaměstnanců v pohostinství
(Daniela FILÍPKOVÁ)2024, Bakalářská práce, Ekonomická fakulta / JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
• http://theses.cz/id//n6333a// | Ekonomika a management / | Práce na příbuzné téma
Kompetence headhunterů v kontextu aktuální doby
(Kateřina Klímová)2023, Bakalářská práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• https://vskp.vse.cz/eid/90066 | Podniková ekonomika a management / | Práce na příbuzné téma
Kompetence realitních makléřů
(Monika KOLKOVÁ)2021, Bakalářská práce, Ekonomická fakulta / JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
• http://theses.cz/id//qsm0ka// | Ekonomika a management / Obchodní podnikání | Práce na příbuzné téma
Kompetence sociálního pracovníka v sociálních službách vedoucí
(Ivana Vomáčková)2022, Diplomová práce, CEVRO Institut
• https://is.vsci.cz/th/rpaqa/ | Management sociálních služeb v evropském kontextu / | Práce na příbuzné téma
Klíčové kompetence lektora a jejich význam pro úspěšnou lektorskou činnost
(Petr SAGAN)2018, Bakalářská práce, Pedagogická fakulta / OSTRAVSKÁ UNIVERZITA
• http://theses.cz/id//cgs2qn// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
Kompetence pracovníků v terénní pečovatelské službě
(Andrea SPANU)2023, Bakalářská práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//1ex0zt// | Sociologie / Sociální práce | Práce na příbuzné téma
Kompetence personalisty ve státní organizaci
(Eleni SVOBODOVÁ)2020, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//97tcut// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
(Kateřina Chalupová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/e8koq/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
(Šárka Trochtová)2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/ny25n/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
(Kateřina Chalupová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/e8koq/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma