Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
organizační kulturaKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
(Christian Hitz)2015, Disertační práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• http://www.vse.cz/vskp/eid/79046 | Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management | Práce na příbuzné téma
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vazbě na vybrané prvky organizační kultury
(Daniela Mikešová)2016, Diplomová práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• http://www.vse.cz/vskp/eid/74676 | Ekonomika a management / Management | Práce na příbuzné téma
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
(Veronika Zelená)2009, Bakalářská práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• http://www.vse.cz/vskp/eid/14294 | Ekonomika a management / Management | Práce na příbuzné téma
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
(Ondřej Krupička)2016, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/sn4eq/ | Sociologie / | Práce na příbuzné téma
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
(Iveta Šiborová)2017, Bakalářská práce, Akademie Sting
• https://is.sting.cz/th/ugy0s/ | Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem | Práce na příbuzné téma
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
(Farid Hajizada)2023, Bakalářská práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• https://vskp.vse.cz/eid/89998 | Bachelor of Business Administration / | Práce na příbuzné téma
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
(Anna Šmídová)2019, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/pk765/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci
(Radka Ostřížková)2016, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/iv1qd/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
(Hana Březinová)2016, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/c1i4v/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňující organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.
(Kateřina Burešová)2023, Diplomová práce, Fakulta informatiky a managementu / Univerzita Hradec Králové
• http://evskp.uhk.cz/eM7572 | Informační management / | Práce na příbuzné téma