Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
rodinaKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Částečný úvazek jako forma zachování pozice na trhu práce
(Andrea ODEHNALOVÁ)2016, Bakalářská práce, Zdravotně sociální fakulta / JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
• http://theses.cz/id//tepgks// | Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě | Práce na příbuzné téma
Částečný pracovní úvazek a možnosti jeho využití podnikateli.
(Sabina Navrátilová)2016, Bakalářská práce, Fakulta ekonomicko-správní / Univerzita Pardubice
• http://theses.cz/id//s1nru8// | Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku | Práce na příbuzné téma
Harmonizace pracovního a rodinného života žen na manažerských pozicích
(Romana Selingerová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/pfib5/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Hodnocení možností harmonizace práce a rodiny zaměstnanci v konkrétní firmě
(Tereza Žižlavská)2016, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/kh79r/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Harmonizace pracovní a soukromé sféry života z pohledu zaměstnanců
(Šárka Pavlovičová)2018, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/w6ngn/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj harmonizace pracovního a rodinného života poradců občanských poraden v České republice
(Radmila Koutková)2014, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/cojwa/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma