Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
KompetenceKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Analýza podniku pomocí Balanced Scorecard: případová studie
(Kateřina Caletková)2015, Bakalářská práce, Přírodovědecká fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/om5vv/ | Matematika / Modelování a výpočty | Práce na příbuzné téma
Využití balanced scorecard při řízení distribuční společnosti
(Daniel Netušil)2018, Bakalářská práce, Ekonomicko-správní fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/oorc2/ | Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management | Práce na příbuzné téma
Projekt implementace Balanced Scorecard ve společnosti Erste Group IT
(Pavel Kavalec)2018, Diplomová práce, Akademie Sting
• https://is.sting.cz/th/wzztr/ | Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management | Práce na příbuzné téma
Strategické řízení společnosti metodou Balanced Scorecard a její vliv na zákazníka
(Martin Fous)2015, Diplomová práce, Vysoká škola finanční a správní
• https://is.vsfs.cz/th/pwumh/ | Ekonomika a management / Marketingová komunikace | Práce na příbuzné téma
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
(Kateřina Kashi)2017, Disertační práce, Ekonomická fakulta / VŠB - Technická univerzita Ostrava
• http://hdl.handle.net/10084/127341 | Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
(Šárka Trochtová)2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/ny25n/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetence sociálního pracovníka v sociálních službách vedoucí
(Ivana Vomáčková)2022, Diplomová práce, CEVRO Institut
• https://is.vsci.cz/th/rpaqa/ | Management sociálních služeb v evropském kontextu / | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
(Kateřina Chalupová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/e8koq/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
(Vlaďka Tomková)2019, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/nihg9/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
(Martina Opluštilová)2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/hzjhw/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma