Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
KompetenceKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
VZDĚLAVATEL DOSPĚLÝCH A JEHO KOMPETENCE
(Hana FOJTÁŠKOVÁ)2011, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//e2mwru// | Sociologie / Sociologie - Andragogika | Práce na příbuzné téma
Kompetence odborníků ve vzdělávání dospělých a rozvoji lidských zdrojů
(Vendula Feiková)2016, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/zffcl/ | Humanitní studia / Pedagogika | Práce na příbuzné téma
Psychologické a didaktické aspekty učení dospělých
(Ivana Kolihová)2011, Bakalářská práce, AKCENT College
• http://is.akcentcollege.cz/th/4311/ac_b/ | Specializace v pedagogice / Angličtina jako cizí jazyk | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
(Petra Marie Šimková)2021, Bakalářská práce, Fakulta veřejných politik v Opavě / Slezská univerzita v Opavě
• https://is.slu.cz/th/j7cm1/ | Specializace v pedagogice / Edukační péče o seniory | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
(Filip Janský)2024, Diplomová práce, AMBIS vysoká škola, a.s.
• https://is.ambis.cz/th/r02pi/ | Ekonomika a management podniku / | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
(Vlaďka Tomková)2019, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/nihg9/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
(Šárka Trochtová)2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/ny25n/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model manažera
(Karolína Doležalová)2022, Diplomová práce, Vysoká škola NEWTON / NEWTON College a.s.
• http://theses.cz/id//7ayu7v// | Management / Management v podnikání | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
(Kateřina Chalupová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/e8koq/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu
(Štroblová Štroblová)2019, Bakalářská práce, Vysoká škola hotelová a ekonomická
• https://is.vsh.cz/th/f1q8x/ | Gastronomie, hotelnictví a turismus / Hotelnictví | Práce na příbuzné téma