Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
ľudský kapitálKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber pracovníkov
(Katarína DEMETEROVÁ)2012, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//a4jmy5// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
Získavanie pracovníkov
(Michaela Múčková)2007, Diplomová práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• http://www.vse.cz/vskp/eid/2639 | Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management | Práce na příbuzné téma
Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY
(Iveta FRIMMELOVÁ)2012, Bakalářská práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//ndguoo// | Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management | Práce na příbuzné téma
Přijímací pohovor z pohledu personalisty
(Thanh Binh NGHIEM)2022, Bakalářská práce, Vysoká škola NEWTON / NEWTON College a.s.
• http://theses.cz/id//hypdms// | Ekonomika a management / | Práce na příbuzné téma
Strukturovaný přijímací pohovor jako součást přijímacího řízení
(Eva Tománková)2010, Bakalářská práce, Ekonomicko-správní fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/hjct9/ | Ekonomika a management / Management | Práce na příbuzné téma
Přijímací pohovor – nejčastější chyby a omyly
(Tereza Jíchová)2015, absolventská práce, VOŠES A SPŠPT
• http://theses.cz/id//m6lzxg// | Veřejná správa (regionální) / | Práce na příbuzné téma
Faktory ovlivňující přijímací pohovor z pohledu tazatele
(Sarka Humlova)2018, absolventská práce, VOŠES A SPŠPT
• http://theses.cz/id//8m19e8// | Personální řízení / | Práce na příbuzné téma
Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY
(Iveta FRIMMELOVÁ)2012, Bakalářská práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//ndguoo// | Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management | Práce na příbuzné téma
Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie
(Anna ŠTEFFEKOVÁ)2011, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//yzzmuu// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma