Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
řízení lidských zdrojůKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Personální marketing a trendy výběru zaměstnanců ve veřejné správě
(Veronika Čermáková)2023, Diplomová práce, Vysoká škola finanční a správní
• https://is.vsfs.cz/th/pj1o6/ | Ekonomika a management / | Práce na příbuzné téma
Personální marketing vybrané organizace
(Reiterová Reiterová)2022, Bakalářská práce, AMBIS vysoká škola, a.s.
• https://is.ambis.cz/th/dpykt/ | Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku | Práce na příbuzné téma
Personální marketing
(Gabriela Kracík)2020, Diplomová práce, Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
• https://is.ambis.cz/th/heg9k/ | Ekonomika a management / Management | Práce na příbuzné téma
Personální marketing a jeho role v praxi organizace
(Terezie Krausová)2021, Diplomová práce, Vysoká škola finanční a správní
• https://is.vsfs.cz/th/un8e0/ | Ekonomika a management / | Práce na příbuzné téma
Personální marketing ve vybrané společnosti veřejného sektoru
(Lenka Kaňková)2023, Diplomová práce, AMBIS vysoká škola, a.s.
• https://is.ambis.cz/th/hlf00/ | Management a hospodaření ve veřejné správě / | Práce na příbuzné téma
Výběr prodejců pro zahraniční pobočku vybraného podniku a kompetenční model
(Marie Antonia Thomsenová)2018, Bakalářská práce, Ekonomická fakulta / Technická univerzita v Liberci
• http://theses.cz/id//f2qohi// | Ekonomika a management / Ekonomika a management mezinárodního obchodu | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
(Soňa Daneshjoová)2022, Diplomová práce, Ekonomicko-správní fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/thar6/ | Systémové inženýrství a informatika / Podniková informatika | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
(Vlaďka Tomková)2019, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/nihg9/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
(Šárka Trochtová)2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/ny25n/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
(Kateřina Chalupová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/e8koq/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma