Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
personalistaKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Personalista jako spolutvůrce organizační kultury
(Lucie Vaďurová)2011, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/paig7/ | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
(Nikola Radovnická)2020, Diplomová práce, Pedagogická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/qkqrv/ | Pedagogika / Sociální pedagogika | Práce na příbuzné téma
Mentoring jako nástroj profesního rozvoje personalistů
(Natálie Švachová)2023, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/zymhd/ | Andragogika / | Práce na příbuzné téma
Adaptační proces při vstupu do profese personalisty z pohledu dvou stran
(Štěpánka Boučková)2020, Diplomová práce, Filozofická fakulta / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/bh9ml/ | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
Představy personalistů o kritériích výběru konkrétních kandidátů
(Barbora Junová)2017, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/jjwu6/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Násilí na pracovišti očima personalistů
(Kateřina Culková)2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/uiiyu/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Postoje personalistů vybraných firem k zaměstnávání osob starších 50 let
(Petra Mlýnková)2016, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/jn2qr/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Faktory ovlivňující nezaměstnanost osob nad padesát let z pohledu personalistů
(Eliška Brejšková)2015, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/wm81f/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Podle čeho posuzují personalisté vhodnost diagnostických metod ve výběru zaměstnanců?
(Jakub Nováček)2017, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/zfycr/ | Psychologie / | Práce na příbuzné téma
Příčiny a řešení překvalifikovanosti uchazečů o zaměstnání z pohledu personalistů vybraných soukromých firem
(Zuzana Kubátová)2016, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/t3gt9/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma