Zpět na vyhledávání

Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):

organizační změna

Klíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti

« 1 2 3 4 » (celkem 34 prací)
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
 (Emin Khankishiyev)

2019, Diplomová práce, Vysoká škola finanční a správní

https://is.vsfs.cz/th/fg3df/ | Ekonomika a management / Business Management and Corporate Finance | Práce na příbuzné téma

The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
 (Yekaterina Afanasyeva)

2019, Diplomová práce, Vysoká škola finanční a správní

https://is.vsfs.cz/th/flvou/ | Ekonomika a management / Business Management and Corporate Finance | Práce na příbuzné téma

Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
 (Milan Křemenák)

2015, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita

https://is.muni.cz/th/nhr4z/ | Sociologie / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma

Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
 (Boyi Wang)

2019, Bakalářská práce, Vysoká škola finanční a správní

https://is.vsfs.cz/th/luf96/ | Ekonomika a management / Business Management and Corporate Finance & Bachelor of Science in Business Administration | Práce na příbuzné téma

The effects of personality and job satisfaction on labor turnover and human resource processes: a case study at a multinational accounting company
 (Silvana Trifunovic)

2019, Bakalářská práce, NEWTON College a.s. / NEWTON College a.s.

http://theses.cz/id//25uddi// | Ekonomika a management / Global Business and Management | Práce na příbuzné téma

Analysis of Human Resource Management Practices in Small and Micro Enterprises in Czech Republic
 (Elisabeth Lange)

2013, Diplomová práce, Vysoká škola ekonomická v Praze

http://www.vse.cz/vskp/eid/62248 | Ekonomika a management / International Management | Práce na příbuzné téma

Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
 (Milan Křemenák)

2015, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita

https://is.muni.cz/th/nhr4z/ | Sociologie / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma

Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
 (Milan Křemenák)

2015, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita

https://is.muni.cz/th/nhr4z/ | Sociologie / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma

Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
 (Milan Křemenák)

2015, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita

https://is.muni.cz/th/nhr4z/ | Sociologie / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma

Posouzení vlivu organizační změny na řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
 (Hana Hobstová)

2015, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita

https://is.muni.cz/th/t7zfb/ | Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma

« 1 2 3 4 » (celkem 34 prací)