Práce na stejné téma (mají shodná klíčová slova):
HR business partnerKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
Tvorba kompetenčního modelu
(Dominika NĚMCOVÁ)2015, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//zvnq7s// | Humanitní studia / Sociologie - Andragogika | Práce na příbuzné téma
Analýza pracovního místa a tvorba kompetenčního modelu ve společnosti Linde Material Handling Česká republika, s.r.o.
(Gabriela Janská)2008, Diplomová práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• http://www.vse.cz/vskp/eid/13128 | Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management | Práce na příbuzné téma
Tvorba a implementace nového modelu HR
(Agáta Hamplová)2020, Diplomová práce, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty) / České vysoké učení technické v Praze
• http://theses.cz/id/29ksr1/ | Projektové řízení inovací v podniku / | Práce na příbuzné téma
Role HR business partnerství a jeho proměny
(Kateřina Lučná)2011, Diplomová práce, Vysoká škola ekonomická v Praze
• http://www.vse.cz/vskp/eid/43617 | Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod | Práce na příbuzné téma
Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci
(Rudolf Horyna)2022, absolventská práce, VOŠES A SPŠPT
• http://theses.cz/id//msfebo// | Personální řízení / | Práce na příbuzné téma
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
(Milan Křemenák)2015, Bakalářská práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/nhr4z/ | Sociologie / Veřejná politika a lidské zdroje | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model HR Business Partnera / personalisty ve společnosti XY
(Jitka BALOUNOVÁ)2014, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//qlo9c1// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
ZMĚNA ROLE HR MANAŽERŮ NA ROLI HR BUSINESS PARTNER V NADNÁRODNÍ SPOLEČNOSTI
(Helena Bartolšicová)2008, Diplomová práce, Fakulta sociálních studií / Masarykova univerzita
• https://is.muni.cz/th/xxtb2/ | Sociální politika a sociální práce / | Práce na příbuzné téma
Vývoj přístupů k personálnímu řízení podniku od tradičního modelu k Business Partneringu
(František VRBOVSKÝ)2018, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//pvaulh// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma
Kompetenční model HR Business Partnera / personalisty ve společnosti XY
(Jitka BALOUNOVÁ)2014, Diplomová práce, Filozofická fakulta / UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
• http://theses.cz/id//qlo9c1// | Pedagogika / Andragogika | Práce na příbuzné téma