Martina DUŠKOVÁ
Bakalářská práce
Manažerské kompetence
Managerial competence
Anotace:
Cílem bakalářské práce bylo analyzovat a definovat klíčové manažerské kompetence a změřit je a vyhodnotit s následným popsáním stávající úrovně managementu. V první části práce je analyzována odborná literatura týkající se tématu kompetencí potřebných pro manažery a jejich rozvíjení. Pro druhou část práce je užito dotazníkové šetření.Výsledky jsou roztříděny do čtyř skupin a pro každou z nich jsou …víceAbstract:
The aim of bachelor thesis has been to analyse and define key managerial competencies and measure and evaluate them with describing subsequently the existing levels of management. In the first part of the thesis is analysed professional literature relative to the theme of competencies necessary for managers and their development. Is used a survey by questionnaire for the second part of the thesis. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012
Zveřejnit od: 30. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jaroslav VRCHOTA
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DUŠKOVÁ, Martina. Manažerské kompetence. Č. Bud., 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Competencies and Qualifications of Management and Staff at Tourism and Hospitality Establishments
Anastasiya Matviyenka -
Manažerské kompetence a jejich rozvoj
Veronika Inchina -
Kompetence sociálního pracovníka v sociálních službách vedoucí
Ivana Vomáčková -
Význam rozvoje manažerských dovedností pro konkurenceschopnost firmy, hry a aktivity pro jejich rozvoj
Jiří Hanke -
Kreativita manažerů a rozvoj inovativního přístupu
Aneta Miklíková -
Kreativita manažerů a rozvoj inovativního přístupu
Markéta Fučíková -
Hodnocení a rozvoj manažerských kompetencí ve firmě
Jana Macháčková -
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti
Tereza Klohnová
Název
Vložil
Vloženo
Práva