AI-Powered Recruitment Tools and Hiring Process Effect onFairness and Efficiency – S M Shibly Sadek
S M Shibly Sadek
Diplomová práce
AI-Powered Recruitment Tools and Hiring Process Effect onFairness and Efficiency
AI-Powered Recruitment Tools and Hiring Process Effect onFairness and Efficiency
Anotace:
S. M. Shibly Sadek. Nástroje náboru založené na umělé inteligenci a vliv nábo-rového procesu na spravedlnost a efektivitu. Diplomová práce. Brno: Mendel Uni-versity in Brno, 2026. Cílem této diplomové práce je zjistit, jak systémy náboru zaměstnanců založené na umělé inteligenci ovlivňují vnímání spravedlnosti, transparentnosti, důvěry, efek-tivity a atraktivity zaměstnavatele ze strany kandidátů. …víceAbstract:
S M Shibly Sadek. AI-Powered Recruitment Tools and Hiring Process Effect on Fairness and Efficiency. Diploma thesis. Brno: Mendel University, 2026. The aim of this thesis is to discover how AI-based recruitment systems affect can-didates' perceptions of fairness, transparency, trust, efficiency, and employer at-tractiveness. It examines three strategies for the recruiting of talent: human-only, AI …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 6. 2026
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2026
- Vedoucí: Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D.
- Oponent: Eva Šerá, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / specializace:
Economics and Management / Lidské zdroje a mezinárodní leadership v AJ
Práce na příbuzné téma
-
Využití umělé inteligence v řízení vztahů se zákazníkem (v obchodě, v marketingu…)
Jan Blahník -
Využití umělé inteligence (AI) v oblasti řízení lidských zdrojů v odvětví výrobních podniků.
Šimon Kusý -
Umělá inteligence v logistice a řízení dodavatelských řetězců: možnosti optimalizace tras v pozemní přepravě
Bohdan Sydorenko -
Využití umělé inteligence (AI) v oblasti řízení lidských zdrojů v odvětví výrobních podniků se zaměřením na potravinářský průmysl.
Fedor Tachajev -
Využití umělé inteligence v marketingu průmyslových podniků se zaměřením na elektromobilitu v České republice
Tetiana Redchyts -
Využití umělé inteligence v surveillance infekcí spojených se zdravotní péčí v České republice
Karolína Kuchařová -
Využití umělé inteligence v řízení vztahů se zákazníkem v marketingu
Daria Valueva -
Aplikace umělé inteligence v personalizaci marketingové komunikace a její vliv na chování spotřebitelů generace Z v online prostředí
Sebastian Dolíhal