Vliv systému hodnocení zaměstnanců na kvalitu pracovního výkonu – Bc. Tereza Nachtigalová
Bc. Tereza Nachtigalová
Bakalářská práce
Vliv systému hodnocení zaměstnanců na kvalitu pracovního výkonu
The influence of employees' evaluation system on their work effectiveness
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá vlivem systému hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon. Tato problematika je aplikovaná na podnik Česká pošta, s. p. Cílem práce je návrh na zefektivnění pracovního výkonu pomocí systému hodnocení zaměstnanců. K tomuto účelu bylo nutné provedení dotazníkového šetření. Využití výsledků průzkumu následně sloužilo k vytvoření návrhu na zlepšení systému hodnocení.Abstract:
This thesis is focused on the influence of employees' evaluation system on their work effectiveness. This issue is applied to a company Czech Post, s. p. e The main goal of this work is to suggest a proposal for increasing work efficiency by using employees' evaluation system. Therefore it has been necessary to conduct a survey. The results of the survey have been used for creating a proposal how to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
- Vedoucí: Ing. Jaroslav Morkus
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Nachtigalová, Tereza. Vliv systému hodnocení zaměstnanců na kvalitu pracovního výkonu. Pardubice, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraBakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Management, marketing a logistika ve spojích
Práce na příbuzné téma
-
System hodnoceni zamestnancu ve vybrane organizaci
Eva Ráblová -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Markéta Jančíková -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Denisa Nesládková -
Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.
Markéta Šuláková -
Systém hodnocení zaměstnanců
David Písek -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Libor Drahotský