Bc. Tereza Nachtigalová

Bakalářská práce

Vliv systému hodnocení zaměstnanců na kvalitu pracovního výkonu

The influence of employees' evaluation system on their work effectiveness
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá vlivem systému hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon. Tato problematika je aplikovaná na podnik Česká pošta, s. p. Cílem práce je návrh na zefektivnění pracovního výkonu pomocí systému hodnocení zaměstnanců. K tomuto účelu bylo nutné provedení dotazníkového šetření. Využití výsledků průzkumu následně sloužilo k vytvoření návrhu na zlepšení systému hodnocení.
Abstract:
This thesis is focused on the influence of employees' evaluation system on their work effectiveness. This issue is applied to a company Czech Post, s. p. e The main goal of this work is to suggest a proposal for increasing work efficiency by using employees' evaluation system. Therefore it has been necessary to conduct a survey. The results of the survey have been used for creating a proposal how to …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
  • Vedoucí: Ing. Jaroslav Morkus

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Nachtigalová, Tereza. Vliv systému hodnocení zaměstnanců na kvalitu pracovního výkonu. Pardubice, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana Pernera

Univerzita Pardubice

Dopravní fakulta Jana Pernera

Bakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Management, marketing a logistika ve spojích