Vliv odměňování a hodnocení na motivaci zaměstnanců – Jana Kneblová

Anotace:

Cílem bakalářské práce s názvem "Vliv odměňování a hodnocení na motivaci zaměstnanců" je zjištění, zda mohou vysoké školy vzhledem ke stávajícím pravidlům financování vytvořit transparentní a spravedlivý systém odměňování, který zaměstnance motivuje nejen k plnění cílů organizace, ale přispívá i ke zkvalitnění terciálního vzdělávání. Teoretická část objasňuje základní pojmy týkající se motivace, pracovní motivace, systému hodnocení a odměňování. Praktická část pak přináší nejen exkurz do systému odměňování zvolené organizace, ale i analýzu systému s vyhodnocením silných a slabých stránek. …víceméně

Abstract:

The goal of the bachelor thesis entitled "The influence of remuneration and evaluation on employee motivation" is to identify whether universities due to current funding rules can establish transparent and fair remuneration system that not only motivates employees to fulfill the objectives of the organization, but also contributes to improving the quality of tertiary education. The theoretical part explains the basic terms related to motivation, work motivation, evaluation and remuneration system. Practical part presents not only excursion into the remuneration system of chosen organization, but also analysis of this system with an evaluation of strengths and weaknesses. …víceméně