Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané neziskové organizaci – Kristýna Masařová
Kristýna Masařová
Bakalářská práce
Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané neziskové organizaci
An Analysis of the Human Resources Management System in a Non-Profit Organization
Anotace:
Oblast řízení lidských zdrojů je zásadní pro zajištění úspěchu a udržitelnosti jakékoli organizace. Cílem této práce je analyzovat současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané neziskové organizaci a na základě získaných informací, navrhnout doporučení pro zlepšení řízení lidských zdrojů v této organizaci. V teoretické části je zahrnuta obsahová analýza odborné literatury, která věnuje pozornost …víceAbstract:
The area of human resource management is critical to ensuring the success and sustainability of any organization. This thesis aims to analyse the current state of human resource management in a selected non-profit organisation and, based on the findings, propose recommendations for improving human resource management in this particular organisation. The theoretical part includes a content analysis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Masařová, Kristýna. Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané neziskové organizaci. Zlín, 2024. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu řízení na spokojenost pracovníků v sociálních službách
Milena Strasserová -
Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Klára Vaňková -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lucie Židková -
Mezilidské vztahy na pracovišti a jejich dopad na spokojenost zaměstnanců
Nikola Macháčková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Petr Morávek -
Nástroje pro motivaci a spokojenost zaměstnanců v terciálním sektoru
Klaudie Dvořáková -
Podniková kultura v automobilovém průmyslu a její vliv na spokojenost zaměstnanců
Zuzana Renzová