Bc. Zuzana Majerová

Diplomová práce

Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov

Vliv pracovních trendů a transformace práce na řízení lidských zdrojů
Anotace:
Tato práce zkoumá vliv současných pracovních trendů a transformaci pracovního prostředí na řízení lidských zdrojů v organizacích. Současné pracovní prostředí se dynamicky mění kvůli faktorům jako globalizace, technologické inovace, změny v pracovních procesech a očekávání zaměstnanců. Tato práce zkoumá, jak tyto trendy ovlivňují strukturu pracovních pozic, organizační kulturu a přístup k řízení lidských …více
Abstract:
This thesis examines the impact of current workplace trends and the transformation of the work environment on human resource management in organizations. The current work environment is dynamically changing due to factors such as globalization, technological innovations, changes in work processes, and employee expectations. This thesis investigates how these trends influence the structure of jobs, …více
Abstract:
Táto diplomová práca sa zaoberá analýzou vplyvu súčasných pracovných trendov a transformácie pracovného prostredia na riadenie ľudských zdrojov v organizáciách. Súčasné pracovné prostredie sa dynamicky mení v dôsledku faktorov ako je globalizácia, technologické inovácie, zmeny v pracovných postupoch a očakávania zamestnancov. V tejto práci sa skúma, ako tieto trendy ovplyvňujú štruktúru pracovných …více
 

Klíčová slova

lidské zdroje transformace práce Manažment pracovní podmínky 'pracovní síla

Keywords

Work Transformation Management Human Resources 'Working Conditions Workforce

Klíčová slova

pracovná sila manažment ľudské zdroje transformácia práce pracovné podmienky
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. PhDr. Marián Děd, LL.M Ph.D. MBA
  • Oponent: František Kašický, PhDr. Mgr.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTON
https://is.newton.university/zp/25005 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce