Mzdový systém a jeho hodnocení ve vybraném podniku – Jana Dočkalová

Anotace:

Diplomová práce se zabývá mzdovým systémem a jeho hodnocením ve vybraném podniku. Teoretická část práce je zaměřena na nejdůležitější oblasti v problematice mezd. Významnou část v problematice literární rešerše tvoří pracovněprávní vztahy, které jsou důležité pro další části práce. Praktická část je rozčleněna do dvou odlišných úseků. První část se zabývá charakteristikou výrobně - ekonomických podmínek daného podniku. Následuje část analýzy mezd a její porovnání s osobními náklady, s provozními a celkovými náklady společnosti. V práci byly znázorněny některé případy, které jsou používané ve sledovaném podniku. Na závěr je provedeno zhodnocení podniku z hlediska mezd a jsou navrhnuty případné návrhy a doporučení k dané problematice. …víceméně

Abstract:

The thesis deals with the payroll system and the evaluation of the chosen company. The theoretical part is focused on the most important issues in the area of wages. A significant part in the problems of the literature review consists of labor - legal relations, which are important for the next part. The practical part is divided into two distinct sections. The first part deals with the characteristics of the production - economic conditions of the undertaking. The following is part of the analysis of wages and its comparison with personnel costs, with operating and total costs of the company. The work was shown in some cases that are used in the reporting enterprise. Finally, it is an assessment of the company in terms of wages and are designed to possible proposals and recommendations on the matter. …víceméně