Radka Škrábová
Diplomová práce
Candidate Experience
Anotace:
Téma mé diplomové práce je „Candidate Experience“. Cílem této práce je zmapovat současnou candidate experience v XY společnosti, a také navrhnout možná zlepšení, jak candidate experience podpořit. V teoretické části jsem se zabývala samotným termínem Candidate ex-perince a aspekty, které candidate experience přímo ovlivňují, jako je značka zaměstnavatele, techniky, jak talenty zaujmout, cesta kandidáta …víceAbstract:
My master’s thesis topic is “Candidate experience”. The purpose of the thesis is to map the current candidate experience in the XY Company and to recommend what can the XY Company improve. In the theoretical part, I was describing the Candidate Experience term and its aspects, which have the major impact on the candidate expe-rience such as Employer Brand, Talent Attraction (including the talent attraction …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 2. 2021
Identifikátor:
http://theses.cz/id/0dt3eq/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2021
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Magisterský studijní program / obor:
Management of Development Projects / Project Management of Innovations in a Company
Práce na příbuzné téma
-
Candidate experience – pohled uchazečů o práci na průběh výběrového řízení
Blanka Doktorová -
Lidské zdroje a jejich vliv na rozvoj průmyslových projektů v regionech
Radomír Němeček -
Společenská odpovědnost managementu hotelnictví se zaměřením na lidské zdroje
Petr Jendrejčák -
Průmysl 4.0 a jeho vliv na lidské zdroje
Jakub Kinc -
Využití Evropského sociálního fondu pro lidské zdroje v sociálně vyloučených lokalitách České republiky
Vaňasová Vaňasová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Lidské zdroje jako potenciál regionálního rozvoje - komparace na úrovni krajů České republiky
Monika Havelková