Motivace a stabilizace zaměstnanců

Jan Bačuvčík

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá motivací a stabilizací zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. V první (teoretické části) jsou vysvětleny základní pojmy k tématu práce. Zejména v souvislosti s motivací a vlivy motivačních nástrojů a pobídek, které ovlivňují efektivitu práce a stabilizaci zaměstnanců. Ve druhé (praktické části) je analyzována anonymizovaná společnost, ve které bylo provedeno dotazníkové šetření. Účelem výzkumu bylo zjistit, co zaměstnance nejvíce motivuje. V souvislosti s tím zkoumá spokojenost s konkrétní aktuální nabídkou a pestrostí nabízených benefitů.

Abstract:

My Bachelor’s thesis deals with the motivation and stabilization of employees. This thesis has two main parts. The first part (theoretical) contains an analysis of basic terms related to the topic of this work, which are directly connected to motivation and the effects of motivational tools and incentives that affects labor efficiency and the stabilization of employees. The second part (practical) contains an in-depth analysis of an anonymized organization which has conducted an employee survey on overall job satisfaction and benefits / incentives offered. The purpose of this research was to discover what motivates employees and specifically which benefits ultimately result in higher employee satisfaction.

Klíčová slova

Motivace, odměňování, zaměstnanecké výhody, benefity, stabilizace zaměstnanců, spokojenost, firemní kultura, empirický výzkum, dotazníkové šetření

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku