Pracovní spokojenost a flutkuace zaměstnanců v Zoeller Systems s.r.o.

Jakub Javůrek

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce je věnována pracovní spokojenosti a fluktuaci zaměstnanců ve společnosti Zoeller systems s.r.o..Teoretická část je dělena do dvou částí, první část je věnována pojmu pracovní spokojenost a teoriím, které jsou sní spojené. Druhá část obsahuje měření, druhy a důsledky fluktuace na společnost.Praktická část je věnována rozboru dotazníkového šetření, na základě kterého je analyzována pracovní spokojenost ve společnosti. Dále je v praktické části věnován prostor rozboru fluktuace, se kterou se společnost potýká a na základě poznatků z vyhodnocených šetření a rozborů jsou na konci praktické části doporučeny kroky ke zlepšení situace ve společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis is devoted to the job satisfaction and employee turnover in the company Zoeller Systems s.r.o..The theoretical part is divided into two parts. The first part is devoted to the concept of job satisfaction and theories that are associated with it. The second part contains measurement types and effects of fluctuations in the company.The practical part is devoted to analysis of the questionnaire, on which the analyzed job satisfaction in the company is based. Another part contains analyzing fluctuations which the company is facing. The practical steps for improvement of the situation in the company are recommended on the base of the findings from the evaluation surveys and analysis.

Klíčová slova

Pracovní spokojenost, odměňování, fluktuace, odcizení, Job satisfaction, rewarding, employee turnover, process of alienation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích.