Návrh optimalizace personální práce

Jana Dosedělová

Diplomová práce

Anotace:

Cílem diplomové práce je prozkoumat personální procesy ve vybrané organizaci a na- vrhnout změny personálních činností, jež povedou ke zlepšení personální práce a zvý- šení spokojenosti zaměstnanců s personálními službami. Teoretická část představuje základní principy zlepšování procesů, obecný význam personální práce a vymezuje jednotlivé personální činnosti. Praktická část obsahuje představení organizace, ana- lýzu personálních činností a výzkumné šetření. Výsledkem práce jsou návrhy opatření k odstranění zjištěných nedostatků a plán implementace těchto opatření.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to examine personnel processes in a selected organ- ization, and to propose changes in personnel activities that will lead to the improve- ment of personnel work and increase employee satisfaction with personnel services. The theory of the thesis presents the basic principles of process improvement, the general meaning of personnel work and defines individual personnel activities. The practical applications demonstrate an overview of the organization, analysis of per- sonnel activities and the research undertaken. The results of the thesis are two- fold: proposals for measures to eliminate the identified deficiencies; and presentation of a plan for the implementation the proposals.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, personální procesy, personální činnosti, personální informační systém, získávání a výběr zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 2. 2021

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Magisterský studijní program:
Projektové řízení inovací