Analýza systému benefitů a hodnocení jeho vlivu na motivaci zaměstnanců v podniku WITTE Nejdek, s r. o.

Adéla Antonová

Diplomová práce

Anotace:

Předkládaná diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými benefity, motivací a pracovní spokojeností. Teoretická část je rozdělena na dvě hlavní kapitoly. První kapitola definuje zaměstnanecké benefity a druhá kapitola se zabývá motivační teorií. U druhé kapitoly se autorka věnuje i tématu odměňování zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na analýzu benefitního systému ve společnosti WITTE Nejdek, s r. o. Autorka nejprve společnost představí a následně vysvětlí systém zaměstnaneckých benefitů. Cílem práce je zanalyzovat, zda je benefitní systém společnosti optimální a zda má vliv na pracovní spokojenost zaměstnanců všech pozic ve společnosti. A to díky osobně zadávanému dotazníkovému šetření a následným otevřeným kódováním odpovědí. Na závěr autorka poskytne výsledky šetření a na základě nich navrhne doporučení na zlepšení systému.

Abstract:

This diploma thesis deals with employee benefits, motivation and job satisfaction. The theoretical part is divided into two main chapters. The first chapter defines employee benefits and the second chapter deals with motivation theory. In the second chapter, the author also deals with the topic of employee reward scheme. The practical part is focused on the benefit system in the company WITTE Nejdek, s r. o. The author first introduces the company and then explains the system of employee benefits. The aim of this diploma thesis is to analyze whether the company's benefit system is optimal and whether it affects the job satisfaction of all employee positions. And that is thanks to a personally entered questionnaire survey and subsequent open coding of answers. Finally, the author provides the results of the survey and based on them proposes recommendations for improving the system.

Klíčová slova

Benefity, motivace, pracovní spokojenost, zaměstnanci, podnik, systém odměňování, mzdové tarify, Benefit, motivation, job satisfaction, employees, company, remuneration system, wage tariffs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 2. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 2. 2021

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Magisterský studijní program:
Projektové řízení inovací