Výběrový proces ve stážovém programu – Kateřina Glozlová
Kateřina Glozlová
Bakalářská práce
Výběrový proces ve stážovém programu
Anotace:
Bakalářská práce se zaměřuje na výběrový proces ve stážovém programu vybrané organizace. Cílem práce je tento výběrový proces analyzovat a na základě teoretických poznatků a rozhovorů s profesionály v oblasti HR navrhnout opatření ke zlepšení.Abstract:
The bachelor thesis focuses on selection process in an internship programme of particular company. The aim of this thesis is to analyse this selection process and to suggest arrangements for its improvement on the basis of theoretical knowledge and interviews made with HR professionals.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2017
Identifikátor:
http://theses.cz/id/6cpz4h/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2017
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Petra Červenková -
Proces získávání a kritéria výběru zaměstnanců
Radek Kubík -
Posouzení kritérií předvýběru a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti
Markéta Přikrylová -
Firemní kritéria pro výběr nových zaměstnanců
Petra Nováková -
Trendy a kreativita zaměstnavatele při výběru zaměstnanců
Jaroslav Kučera -
Kritéria výběru obchodního zástupce ve vybrané společnosti
Nikola Dubová -
Emoční inteligence jako hodnotící kritérium při výběru zaměstnance na pozici učitelky mateřské školy
Naďa PILAŘOVÁ -
Employee Attraction: impact of employer brand image and selection process on attractiveness of potential employers
Karmela Yelemessova