Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané firmě

Michaela Borecká

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v konkrétní firmě. V části teoretické byl popsán proces získávání a výběru zaměstnanců, jeho metody a definice. Praktická část se zabývá analýzou současné situace ve firmě z pohledu personalisty a pro zjištění aktuálního stavu byly použity výzkumné otázky. Na základě vy-hodnocení rozhovoru s personalistou firmy bylo navrženo doporučení na zlepšení získávání a výběru zaměstnanců ve firmě.

Abstract:

This bachelor is concerned with acquiring and hiring staff in a particular company. In the theoretical part the thesis talks about the process of acquiring and hiring employees and describe variety of terms and processes used. In the practical part the thesis focuses on the analysis of the current situ-ation in the company from the HP perspective. In order to assess the contemporary situation survey questions were used. Based on an interview with an HR specialist from this company, a set of rec-ommendations was proposed in order to improve the acquiring and hiring process in the company.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, analýza situace, výběrový pohovor, metody, personalista, acquiring employees, hiring employees, situation analysis, selection interview, HR methods

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích