Podnikové vzdělávání v malých a středních podnicích

Aneta Šnellerová

Bakalářská práce

Anotace:

V bakalářské práci „Podnikové vzdělávání v malých a středních podnicích“ je popsána problematika vzdělávání zaměstnanců zaměřená na malé a střední podniky. První část práce obsahuje teoretická východiska oblasti řízení lidských zdrojů, systematického vzdělávání zaměstnanců a odlišností malých a středních podniků. Druhá část analyzuje současný systém vzdělávání ve společnosti STROS, a. s.. Dále zobrazuje výsledky šetření postojů zaměstnanců ke vzdělávání, jejich spokojenosti a využití získaných informací v praxi.

Abstract:

The thesis topic is „Corporate education in small and medium-sized companies“ which describes employee training in small and medium-sized companies. The first part of the thesis contains a theoretical backround of human resources management, systematic training of employees and differences between small and medium-sized companies. The second part analyses a current training system in the company STROS, a. s. and shows results of an empirical survey of staff attitudes to training, their satisfaction and the utilization of informations obtained in practice.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, podnikové vzdělávání, zaměstnanci, systematické vzdělávání, kvalifikace, rozvoj, malé a střední podniky, human resources management, corporate training, employees, systematic approach to training, development, qualification, small and medium-sized enterprises

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku