Získávání a výběr zaměstnanců v bankovních a finančních institucích

Roman Šťulík

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce je identifikovat nejčastější problémy při získávání a výběru zaměstnanců v bankovních a finančních institucích. Na základě rozhovorů s několika respondenty, kteří se zaměřují v bankovních a finančních institucích na tuto činnost byly identifikovány nejčastější problémy při získávání a výběru zaměstnanců.Hlavním přínosem práce je návrh opatření, která by mněla pomoci personalistům a manažerům při získávání a výběru zaměstnanců. Také je tato práce využitelná i pro personální agentury, které získají přehled o problémech, se kterými se setkávají jejich klienti z bankovních a finančních institucí.

Abstract:

The aim of the thesis is to identify the most common problems in recruitment and selection of employees in banking and financial institutions. Based on interviews with several respondents who specialize in banking and financial institutions for this activity were identified common problems in the recruitment and selection of employees.The main contribution of this work is to suggest steps that would help HR professionals and managers in recruitment and selection of employees. This work is also useful for recruitment agencies to get an overview of the problems which their clients face in banking and financial institutions.

Klíčová slova

získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, lidské zdroje, management, zaměstnanec, uchazeč, recruitment, selection of employee, human resources, employee, applicant

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Personální management v průmyslových podnicích