Firemní kultura v procesu řízení inovací ve vybrané společnosti

Nikola Reichertová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou v procesu řízení inovací ve společnosti VETOS dveře a zárubně s.r.o.. Teoretická část pojednává o základních pojmech, jejichž znalost je důležitá pro pochopení souvislostí. Praktická část práce se zabývá samotným výzkumem firemní kultury. Cílem práce je seznámit se základními pojmy a navrhnout případná zlepšení firemní kultury tak, aby více podporovala proces inovací ve společnosti. Přínosem této bakalářské práce je výzkum současné firemní kultury společnosti a návrhy na její zlepšení.

Abstract:

This bachelor´s thesis deals with corporate culture in the innovation management process at VETOS dveře a zárubně s.r.o. company. The theoretical part deals with basic concepts whose knowledge is important for understanding the context. The practical part of the thesis deals with the research of the corporate culture. The aim of the thesis is to familiarize with basic concepts and to suggest possible improvement of corporate culture in order to futher support the innovation process in company. The acquisition of this bachelor´s thesis is research of contemporary corporate culture and suggestions for its improvement.

Klíčová slova

Firemní kultura, hodnoty, zpětná vazba, komunikace, pracovní prostředí, inovace, strategie inovací, druhy inovací, konkurenceschopnost.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 8. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku