Problematika nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji – Lucie Culková
Lucie Culková
Bakalářská práce
Problematika nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá analýzou procesu získávání a výběru zaměstnanců a na to navazující problematikou získávání pracovní síly v Ústeckém kraji.Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Cílem bakalářské práce je prozkoumat a analyzovat problematiku nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji a ve vybraném průmyslovém podniku. Vyhodnotit současnou situaci a navrhnout …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the analysis of the process of recruitment and selection of employees and the related issue of gaining labor force in the Ústí region.Bakalářská thesis is divided into the theoretical and practical part. The aim of the bachelor thesis is to investigate and analyze the problem of the insufficient qualified employees in the Ústí Region and selected industrial enterprise …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/bw4354/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2018
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CULKOVÁ, Lucie. \textit{Problematika nedostatku kvalifikované pracovní síly v Ústeckém kraji}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/bw4354/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program:
Řízeni a ekonomika průmyslového podniku
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnavatelé a kvalifikace pracovní síly
Lenka Klimplová -
Kvalifikace a vzdělávání pracovníků v sociálních službách
Denisa Voborníková -
Dopady 4. priemyslovej revolúcie na trh práce a kvalitu pracovnej sily.
Romana Krajňáková -
Rozvoj kvalifikace v informatice s využitím hybridního vzdělávání
Zuzana Šedivá -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer