Mobbing

Petr Světlík

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o problematice jevu zvaného mobbing. Je rozdělena na dvě části. Teoretická část je zaměřena na charakteristiku mobbingu, příčiny jeho vzniku, průběh, důsledky, dále na možnou prevenci a obranné mechanizmy proti němu. Jedním z témat je i charakteristika možných obětí a pachatelů mobbingu. V rámci empirické části byl proveden kvantitativní průzkum prostřednictvím metody dotazování na téma mobbing v jedné nejmenované firmě. Práce přináší analýzu dat získaných tímto průzkumem. Cílem bylo především zjistit, zda se na pracovišti dané firmy lze s mobbingem setkat, případně v jaké formě a míře.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the mobbing phenomenon. The topic is divided into two parts. The theoretical part is focused on characteristics of mobbing, its origin, progress, consequences and main types of prevention and defense mechanisms against it. One of the topics is about characteristics of possible victims and offenders of mobbing. The quantitative research method of interrogation was used in the empirical part. The interrogation was focused on the mobbing topic and conducted in one anonymous company. This work delivers an analysis of the data from the interrogation. Its aim was mainly to assess the possibility of mobbing appearance in the company’s environment and if so, measuring what form and degree it takes.

Klíčová slova

Mobbing, bossing, šikana na pracovišti, psychický teror, bullying in the workplace, psychological terror

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích