Faktory ovlivňující pracovní výkon v průmyslovém podniku

Lucie Hlaváčková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá faktory, kterými jsou denně ovlivňováni zaměstnanci průmyslového podniku a jejich pracovní výkon. Je obecně popsán pracovní výkon, jeho řízení, hodnocení a vliv motivace. Cílem je zjistit, které faktory tyto zaměstnance ovlivňují nejvíce. Zaměstnanci jsou porovnáváni zejména z hlediska pracovních pozic, ale také dle odpracované doby či postoje k práci. Analyzování těchto faktorů může přispět k lepšímu využití pracovního výkonu zaměstnanců.

Abstract:

This work deals with factors by which are the employees of industrial company and their work performance daily influenced. There is generally described work performance, its management, evaluation and the influence of motivation. The aim of the work is to find out which factors affect employees the most. Employees are compared by positions, but also by worked time or by attitude to work. Analysing these factors might contribute to better use of work performance of employees.

Klíčová slova

Faktory, hodnocení, motivace, podnik, práce, pracovní výkon, zaměstnanci, Factors, evaluation, motivation, company, work, work performance, employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích