Obsazování pracovních míst ve společnosti Galatek a.s. – Veronika Janáková
Veronika Janáková
Bakalářská práce
Obsazování pracovních míst ve společnosti Galatek a.s.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá tématem obsazování pracovních míst. Cílem práce je analyzovat postup při získávání, výběru a adaptaci zaměstnanců ve společnosti Galatek a.s. a v případě nedostatků navrhnout jeho změnu. Teoretická část se zabývá problematikou jednotlivých procesů od vytváření pracovních míst, přes získávání a výběr, až po samotný proces adaptace. V praktické části je představena společnost …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the topic of job placement. The aim of the thesis is to analyse the procedure for the acquisition, selection and adaptation of employees in Galatek a.s. and in case of shortcomings, propose a change. The theoretical part deals with problems of individual processes from job creation, through acquisition and selection to the process of adaptation itself. The practical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/ghnaof/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2018
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JANÁKOVÁ, Veronika. \textit{Obsazování pracovních míst ve společnosti Galatek a.s.}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/ghnaof/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Procesy získávání, adaptace a motivace zaměstnanců
Zuzana Nováková -
Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Kamila Walková -
Zhodnocení procesu výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Lucie Margaretisová -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec -
Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Oskar Dürrer -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů
Jan Matoulek -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Kateřina Stehnová -
Procesy získávání a adaptace zaměstnanců a jejich kariérního růstu
Kateřina Čubrová