Veronika Škvorová
Bakalářská práce
Personální marketing firmy
Anotace:
Důležitost získání těch nejlepších lidí do společnosti je se stále se měnícím prostředím větší a větší. Již nestačí být dobrým zaměstnavatelem. V dnešním boji o talenty musíme umět dobře prezentovat naše přednosti jako zaměstnavatele potencionálním uchazečům a k veřejnosti. Tato práce se zabývá tímto problémem a řeší problematiku personálního marketingu, který pomáhá organizaci lépe dosáhnout pozitivní …víceAbstract:
The importance of recruitment of the best people is bigger and bigger with a constantly changing society. To be the good employer that is not enough. We have to learn how to communicate our strengths to potential candidates and public in current fight for talents. This work deals with this problem and solves the problem of the personnel marketing, which helps organization easier get into a positive …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/h93jcg/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2016
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Personální marketing a jeho implementace ve vybrané organizaci
Pavlína Krausová -
Personální marketing ve vybrané organizaci
Pavel Jiran -
Personální marketing vybrané organizace
Reiterová Reiterová -
Personální marketing
Gabriela Kracík -
Personální marketing ve vybrané společnosti veřejného sektoru
Lenka Kaňková -
Personální marketing v mezinárodní společnosti Erwin Quarder CZ s.r.o.
Klára Šutorková -
Personální marketing podniku
Libuše Benešová -
Personální marketing a jeho uplatnění v praxi firmy
Michaela Bauerová