Analýza faktorů pracovní spokojenosti zaměstnanců

Denisa Zelenková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá faktory, ovlivňujícími pracovní spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou.V teoretické části je uvedena problematika pracovní spokojenosti, popsány nejznámější teorie pracovní spokojenosti, pracovní motivace a vnější a vnitřní faktory, které působí na pracovní spokojenost. Empirická část je zaměřena na zjištění pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybraném průmyslovém podniku pomocí dotazníkového šetření. V empirické části jsou stanoveny výzkumné otázky, dále jsou uvedeny obecné informace o podniku, metodologie šetření, vyhodnocení získaných údajů a shrnutí výsledků.

Abstract:

This bachelor thesis deals with factors influencing job satisfaction of employees. The work is divided into theoretical and empirical part.In the theoretical part are described the issue of job satisfaction, most famous theories of job satisfaction, work motivation and external and internal factors that affect the job satisfaction. The main focus of empirical part is to detect job satisfaction of employees in selected industrial enterprise by the use of survey. In the empirical part the research questions are specified, general information about the company, survey methodology, evaluation of the data and a summary of the results are presented.

Klíčová slova

Pracovní spokojenost, pracovní nespokojenost, faktory pracovní spokojenosti, pracovní motivace, teorie pracovní spokojenosti. Job satisfaction, job dissatisfaction, factors of job satisfaction, work motivation, job satisfaction theory.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích