Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci – Anna Rafajová
Anna Rafajová
Diplomová práce
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat procesy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, zhodnotit stávající stav, určit příležitosti pro zlepšení a navrhnout změny se zaměřením na snížení odchodů zaměstnanců z organizace. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy, principy a postupy získávání, výběru a adaptace zaměstnanců s využitím odborné literatury, která se těmito procesy …víceAbstract:
The aim of this master thesis is to analyze the process of selection, acquiring and adaption of employees in the particular company and subsequent evaluation of the current situation therein. These results will then serve as a basis to define any possible opportunities on how to reduce the employee withdrawal from the company. Theoretical part of the thesis includes basic terms, fundamental principles …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 8. 2020
Identifikátor:
http://theses.cz/id/n9mfed/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 8. 2020
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Magisterský studijní program:
Projektové řízení inovací
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová