Metody personálního řízení servisního střediska společnosti E.ON Česká republika, s.r.o. – Vendula Prusova
Vendula Prusova
Bakalářská práce
Metody personálního řízení servisního střediska společnosti E.ON Česká republika, s.r.o.
Anotace:
Předmětem této bakalářské práce je analýza personálních činností a lidského kapitálu, které jsou následně zkoumány v servisním středisku zvolené organizace. První část je věnována obecným pojmům personalistiky, dále se zabývám zaměstnancem jakožto nositelem lidského kapitálu, jeho psychickými aspekty s možnostmi jejich využití v pracovní oblasti a následně seznamuji s hlavními personálními metodami …víceAbstract:
The subject of this thesis is the analysis of personnel activities and human capital, which are then examined in the selected service center organization. The first part deals with general concepts of human resources, as well as the human individual as human capital, it's psychological aspects with their use in the work area and to meet with key personnel methods. The practical part is focused on specific …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2011
Identifikátor:
http://theses.cz/id/r6qq0m/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PRUSOVA, Vendula. \textit{Metody personálního řízení servisního střediska společnosti E.ON Česká republika, s.r.o.}. Online. Bakalářská práce. Znojmo: Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o., Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/r6qq0m/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo s.r.o.
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika veřejné správy a sociálních služeb
Práce na příbuzné téma
-
Optimální pracovní prostředí a jeho dopad na pracovní výkon
Natálie Mikulová -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth -
Optimální pracovní prostředí a jeho vliv na výkonnost pracovníků
Luboš Kovanda -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost ve strojírenství a automotive
Hana Marková -
Nároky na pracovní prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Ondřej Novák -
Pracovní prostředí a jeho vliv na pracovní výkonnost a spokojenost zaměstnanců
Lucie Doubravová -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Dana Zelenková -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Složky
Soubory
Prusova, V.
8. 5. 2011
Urban, J.
30. 5. 2011