Manažerský pohled na HR data v konzultantské společnosti – Petra Slanařová
Petra Slanařová
Bakalářská práce
Manažerský pohled na HR data v konzultantské společnosti
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je navrhnout manažerský přehled dat tzv. dashboard za HR oddělení, nalézt efektivní způsob získání potřebných dat a vytvořit jejich přehled, který bude již na první pohled poskytovat informace potřebné k manažerskému rozhodování. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část popisuje pozici manažera, využití informačních technologií pro práci manažera …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to create a HR dashboard, find an effective way of data collection and create a presentation providing information to enable informed managerial decisions to be made at a glance. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part describes the manager position, application of information technologies in managerial work and the significance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014
Identifikátor:
http://theses.cz/id/s6dd14/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2014
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Návrh systému klíčových ukazatelů výkonnosti konkrétního podniku
Filip Hampl -
Analýza a modelování klíčových ukazatelů výkonnosti pro SaaS
Roman Stix -
Klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) a jejich vazba na vrcholový ukazatel EVA
Kamil Hanzlík -
Měřitelnost a reportování podle klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI’s) v řízení IT služeb (ITSM)
Filip Pražák -
Plán implementace klíčových ukazatelů výkonnosti s využitím přístupu Balanced Scorecard do systému řízení vybrané společnosti
Priyanka Prasad -
Stanovení klíčových ukazatelů výkonnosti údržby pro vyhodnocování TPM
Dominik Čambala -
Identifikace klíčových ukazatelů výkonnosti pro zlepšení řízení vybrané společnosti
Marie Rašková -
Návrh a vizualizace klíčových ukazatelů výkonnosti pro obchodní oddělení
Martina Riegerová