Zaměstnanecké vztahy a jejich souvislost s mimopracovními společenskými akcemi

Michaela Vaňková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce se zabývá vztahy na pracovišti v návaznosti na konání mimopracovních společenských akcí. Cílem bylo zjistit, zda pořádání mimopracovních společenských akcí má vliv na zaměstnanecké vztahy. K tomuto zjištění bylo použito dotazníkové šetření. Hlavním zjištění je, že konání společenských akcí je jedním z faktorů, které mají vliv na vztahy mezi zaměstnanci.

Abstract:

This thesis addresses on employee´s relationship on the working place in the wake of social events performed outside the work. The aim of this thesis is to find out whether social events have an impact on the employee´s relationship. To fulfill this goal the questionnaire survey was used. The main finding is that social events are one of the factors influencing relationships between employee´s.

Klíčová slova

Skupina, interpersonální vztahy, zaměstnanecké vztahy, management pracovních vztahů, mimopodnikové společenské akce, Group, interpersonal relations, employee relations, management of employee relations, social events outside working place

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku