Koncept vytváření sdílené hodnoty jako nástroj regulace transnacionálních korporací v globalizovaných mezinárodních vztazích: Případová studie Nestlé

Ladislav Fila

Bakalářská práce

The concept of creating shared value as an instrument of regulation of transnational corporations in the globalized international relations: A case study of Nestlé

Anotace:

Tato bakalářská práce se věnuje konceptu vytváření sdílené hodnoty, jako nástroji seberegulace transnacionálních korporací, s důrazem na oblast dodržování lidských práv. Konkrétně se práce zabývá případovou studií aplikace tohoto konceptu ve společnosti Nestlé. Cílem práce je zhodnotit, zdali je koncept efektivním prostředkem seberegulace transnacionálních korporací. V teoretické části je analyzován samotný koncept vytváření sdílené hodnoty, včetně teoretického vymezení praktické aplikace tohoto konceptu. Empirická část se zabývá praktickou aplikací konceptu ve společnosti Nestlé a následným zhodnocením efektivity této činnosti. V zájmu objektivity při hodnocení efektivity tohoto konceptu, práce vychází jak ze zpráv poskytovaných společností Nestlé, tak ze zpráv nezávislých organizací, které zkoumají skutečné praktické dopady tohoto konceptu.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the concept of creating shared value, as an instrument of self-regulation by transnational corporations, with particular emphasis on respect for human rights. Specifically, this thesis studies the case of practical application of this concept at Nestlé. The aim of the thesis is to evaluate, whether the concept is an effective instrument of self-regulation by transnational corporations. The theoretical section analyses the concept of creating shared value, including the theoretical definition of the practical application of this concept. The empirical section focuses on the practical application of the concept at Nestlé, and consequential evaluation of the effectivity of the concept. In order to objectively evaluate the effectivity of the concept, this thesis is based on materials from both Nestlé and independent organizations, which inspect the real impacts of this concept in practice.

Klíčová slova

lidská práva, transnacionální korporace, seberegulace, Nestlé

Keywords

Nestlé, human rights, transnational corporations, self-regulation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2017
• Vedoucí: Štěpánka Zemanová
• Oponent: Miloslav Machoň

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní studia - diplomacie