Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve start-up společnosti – Jan Mikeš
Jan Mikeš
Bakalářská práce
Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve start-up společnosti
Anotace:
Tato práce zkoumá, jak podniková kultura ve startupech ovlivňuje výkonnost zaměstnanců. Teoretická část analyzuje klíčové složky kultury a vztah mezi hodnotami a strategií. Praktická část kombinuje kvantitativní a kvalitativní metody pro analýzu startupů. Výsledky ukazují, že kultura ovlivňuje angažovanost, týmovou spolupráci a adaptaci. Flexibilní adaptace je klíčová a různé přístupy jsou úspěšné …víceAbstract:
This study examines how organizational culture in startups influences employee performance. The theoretical part analyzes key cultural components and the relationship between values and strategy. The practical segment employs quantitative and qualitative methods to analyze startups. Findings indicate that culture impacts engagement, teamwork, and adaptation. Flexible adjustment is pivotal, and diverse …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2023
Identifikátor:
http://theses.cz/id/v2uxs8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 9. 2023
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKEŠ, Jan. \textit{Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve start-up společnosti}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/v2uxs8/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
The Impact of International Norms on Employee Wellbeing in Multinational Companies: A Deep Dive into Organizational Culture in the Czech Republic
Mariia Babenkova -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracvní výkonnost zaměstnanců ve firmě
Jan Fanta -
Role moderního vedoucího a jeho vliv na výkonnost zaměstnanců
Lucie Škodová -
Role moderního vedoucího a jeho vliv na výkonnost zaměstnanců
Roman Karpíšek -
Zvýšení produktivity a výkonnosti zaměstnanců v NB - Textil spol.s.r.o.
Žaneta Žibeková -
Employee Performance Analytics
Nikolay Novikov