Motivace k pracovnímu výkonu ve firmách X, Y, Z

Martin Srp

Bakalářská práce

Anotace:

Práce je zaměřená na problematiku pracovní motivace. Této problematice se věnuje stále více firem v souvislosti se stimulací výkonu jednotlivců a jejich spokojenosti ve firmě. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část definuje základní pojmy spojené s motivací, popisuje vybrané motivační teorie a dává do souvislosti motivaci, pracovní spokojenost a pracovní výkon. Praktická část se zaměřuje na tři rozdílné práce s motivací ve třech oborově rozdílných firmách. K zjištění této skutečnosti bylo použito dotazníkové šetření. Na základě srovnání a analýzy odpovědí je vytvořeno doporučení pro zlepšení motivačního programu v jednotlivých firmách.

Abstract:

Bachelor thesis is focused on work motivation. This issue is discussed in more and more companies in connection with the stimulation of work performance and work satisfaction in the company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part defines the basic concepts associated with motivation, describes selected motivational theories and puts into context the motivation, job satisfaction and job performance. The practical part is focused on three distinct work with motivation in three companies with different branch of business. Author of thesis used questionnaries to determine this. Recommendations for improving the incentive program in every single company is based on the comparison and analysis of response.

Klíčová slova

motivace, pracovní motivace, motivační teorie, pracovní výkon, pracovní spokojenost, motivátor, motivační program, odměňování, firma, dotazník

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích