Použití dotačních titulů Evropské unie pro vzdělávání zaměstnanců

Tereza Brabcová

Bakalářská práce

Anotace:

Obsahem bakalářské práce „Použití dotačních titulů Evropské unie pro vzdělávání zaměstnanců“ je v nejobecnějším slova smyslu seznámení s problematikou evropských fondů poskytovaných firmám na vzdělávání jejich zaměstnanců na příkladu konkrétní firmy.Před samotnou analýzou vybrané firmy a pro ni realizovaného projektu jsou v práci popsána relevantní teoretická východiska a současná situace v rozvoji pracovníků ve firmách v ČR obecně.Následná analýza je zaměřena na existující situaci v systému zvyšování úrovně kvalifikace ve společnosti PS před poskytnutím dotací a poté, kdy tato společnost fondy na rozvoj svých pracovníků získala, a jaký pro ni měly přínos.V závěru bakalářské práce je nastíněn soubor doporučení pro čerpání dotací, a sice s využitím postupů osvědčených praxí – stručně řečeno: chci ukázat vhodný, využitelný postup tvorby žádosti o dotaci a jejich následné využití.

Abstract:

The content of this bachelor thesis named “Use of EU Grants for Employees Education” is in the most general sense of the word – aimed to make the readers familiar with the problematic of European funds delivered to companies for their employees Education using an example of concrete company. Before the analysis of the selected company and its realised project it is described existing status of the development of the staff members in the companies in the Czech Republic and relevant theoretical basis.Following analysis is focused into the system of increasing the level of qualification in PS company before and after the grant for its employee’s development has been gained.In the conclusion of recommendations for grants drawing is outlined namely those which use steps proven by praxis. Briefly: I would like to present suitable usable procedure of creation of application for funds and their effective usage.

Klíčová slova

Vzdělávání zaměstnanců, systém rozvoje kompetentnosti ve firmách, namotivování pro rozvoj, synergie, žádost, kroky získání a využití peněžních prostředků, přínosy pro rozvoj firem, Education of employees, system of development of competencies in companies, motivation for development, grants, synergy, application, steps to gain and use the financial funds, benefits for development of companies

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku