Metody získávání a výběru pracovníků

Andrea Hýbková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá procesy získávání a výběru nových pracovníků do společnosti. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na zpracování informací z odborné literatury v oblastech personálního plánování, získávání a výběru pracovníků. Praktická část je potom zaměřena na analýzu používaných metod získávání a výběru pracovníků v konkrétní společnosti. Pomocí výzkumného šetření je provedena analýza vhodného výběru těchto metod a v závěru práce je podán konkrétní návrh na jejich zlepšení.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the processes of recruitment and selection of new employees to the company. Bachelor thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is focused on processing of information from the scientific literature in the areas of human resources planning, recruitment and selection of employees. The practical part is focused on the analysis of the using of methods of recruitment and selection of employees in a particular company. With help of survey research is made an analysis of the appropriate choice of these methods and at the end of this thesis is given a specific proposal how to improve them.

Klíčová slova

Personální proces, personální plánování, získávání pracovníků, výběr pracovníků, metody získávání, metody výběru

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích