Získávání zaměstnanců se zaměřením na online marketing

Nikola Hořejší

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá využitím online marketingu při získávání zaměstnanců. Práce je zaměřena především na sociální sítě, pracovní portály a webové stránky. Teoretická část obsahuje popis personálních činností a možnosti využití internetu při získávání zaměstnanců. V praktické části je analyzováno využití online marketingu při získávání zaměstnanců v konkrétní firmě. Výsledky vyhodnocení slouží jako podklad pro rozsáhlejší využití online aktivity ke zviditelnění podniku a rozšíření povědomí o obsazovaných pozicích.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the use of online marketing for recruiting employees. The text is focusing mainly on social media, work portals and web sites. The theoretical part provides a description of human resources activities and the possibilities of using the Internet when recruiting new people. The practical part analyzes the use of online marketing when recruiting people in a specific company. The results serve as a base for wider use of online presence in order to make the company more visible and raise awareness about the available job openings.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, online marketing, sociální sítě, pracovní portály, recruitment, social networks, job boards

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích