Analýza pracovního poměru a souvisejících dokumentů v konkrétních organizacích

Kateřina Halounová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou vzniku pracovního poměru a pracovní smlouvy, kterou upravuje zákon č. 262/ 2006 Sb., zákoník práce. Teoretická část práce seznamuje čtenáře s pracovním právem a pracovně právními vztahy v obecné rovině. Dále se zaměřuje na pracovní poměr a jeho vznik a na pracovní smlouvu, jako nejčastější právní skutečnost zakládající pracovní poměr. Praktická část této bakalářské práce se zaměřuje na analýzu pracovního poměru, postupů před a po jeho vzniku, a pracovní smlouvy v konkrétních organizacích.

Abstract:

The bachelor thesis deals with commencement of employment and labor contract with consideration on the Labor code No. 262/2006 Coll. Theoretical part informs about employee- employer relationships and labor law in general, about the commencemet of employment and a labor contract as the most frequent way to the conclusion of the employment relationship. The analytic part is focused on the analysis of the employee- employer relationship, what happens before and after that origin and related dokuments in particular organizations.

Klíčová slova

pracovní poměr, vznik pracovního poměru, předsmluvní vztahy, pracovní smlouva, náležitosti pracovní smlouvy, zákoník práce, pracovní právo, Employee-employer relationship, commencement of employment, pre- contractual relationship, labor contract, elements of the labor contract, labor code, labor law

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích