Role personálního oddělení při řízení technologické změny ve zvolené organizaci – Mgr. Aneta Katolická
Mgr. Aneta Katolická
Master's thesis
Role personálního oddělení při řízení technologické změny ve zvolené organizaci
Role of the HR Department in Managing Technological Change in a Selected Organization
Abstract:
Diplomová práce se zabývá rolí personálního oddělení při řízení technologické změny. Hlavním cílem práce je posouzení přínosnosti činnosti personálního oddělení zvolené organizace. Pro toto posouzení byl vytvořen teoregický koncept z oblasti řízení a řízení lidských zdrojů v organizaci, který představuje výchozí rámec pro určení role personálního oddělení při řízení změny v organizaci. Zvolená organizace …moreAbstract:
The thesis discusses the role of the HR department in managing the technological change. The main objective of the thesis is in assessing the usefulness of activities of the HR department in a selected organization. For the purpose of such assessing, I have created a theoretical concept in the area of change management and HR management in the organization and used it as the initial framework for identifying …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 6. 2010
Identifier:
https://is.muni.cz/th/bxluo/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2010
- Supervisor: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Reader: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KATOLICKÁ, Aneta. \textit{Role personálního oddělení při řízení technologické změny ve zvolené organizaci}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2010. Available from: https://theses.cz/id/01g3oi/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
Evaluace vzdělávacích akcí ve společnosti XY
Ivona OBDRŽÁLKOVÁ -
Využití change managementu při zavedení e-commerce řešení
Jakub Kováčik -
Evaluace kurzu Change Management realizovaném metodou zážitkové pedagogiky
Ondřej JÍLEK -
On Poland and Beyond The Role of Judges in the Future of Judicial Independence in the Backsliding EU Member States
Alena KOZLOVÁ -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
The Importance of Human Rights Education in Social Work Practice: A Study of Social Work Curricula in Universities of the Czech Republic
Mohammad Ali Akbar -
Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions
Alla Sumkina -
Řízení systému změn v podniku Jihostroj, a.s.
Tomáš Kysela