Uplatnění osob se zdravotním postižením ve velkých společnostech s využitím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti

Terezie Tauchmanová

Bachelor's thesis

Possibilities for handicaped people in large companies while using tools of active employment policy

Anotácia:

Bakalářská práce je zaměřena na témata uplatnění osob se zdravotním postižením ve velkých společnostech s využitím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. V bakalářské práci je charakterizována cílová skupina osob se zdravotním postižením. Dále je práce zaměřena na možnosti osob se zdravotním postižením na trhu práce. V poslední části je popsána politika zaměstnanosti a její aktivní nástroje. Praktická část je vedena kvantitativní výzkumnou metodou a analýzou dokumentů. Mými respondenty v dotazníkovém šetření budou sociální pracovníci na úřadech práce, kteří jsou v přímém kontaktu s žadateli o zaměstnání a s velkými společnostmi. Dalšími respondenty budou zástupci velkých společností v Královéhradeckém kraji, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením. Výzkum je zaměřen na to, jaký zájem velké společnosti projevují o zdravotně znevýhodněné a které nástroje nejvíce pomáhají k jejich zaměstnávání.

Abstract:

This bachelor thesis deals with topic of possibilities for disabled people in large companies by using tools of active employment policy. Target group of disabled people is described in this thesis and, further on, it is focused on their possibilities on the job market. In the last part of this thesis is described how the employment policy works and what are its active tools. The practical part is made by using the quantitative research method and document analysis. The respondents are social workers who are in direct contact with disabled people who search for employment in large companies and with large companies themselves. Representatives of large companies in Královéhradecký region who employ people with handicap are also respondents. The research is focused on to what extent are the large companies willing to employ people with handicap and which tools help the most for disabled people when being employed.

Kľúčové slová

osoba se zdravotním postižením, politika zaměstnanosti, nástroje aktivní politiky zaměstnanosti

Keywords

disabled people, employment policy, active employment policy

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 6. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 8. 2020
• Vedúci: JUDr. et Mgr. Filip Rigel, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Miroslav Kappl, Ph.D.

University of Hradec Králové

Institute of Social Work

Bachelor programme / odbor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce