Adaptace osob s mentálním postižením na nové pracovní prostředí

Bc. Hana Duchoňová

Diplomová práce

Adaptation to Workig Environment of People with Intellectual Disabilities

Anotace:

Cílem diplomové práce je prozkoumat jevy, které se objevují v souvislosti se vstupem člověka s mentálním postižením do nového pracovního prostředí. Teoretická část se věnuje specifikům mentálního postižení a jejich souvislosti s tématy prostředí a práce, a představuje některé teorie adaptace v pracovním prostředí. Zdrojem dat byly částečně strukturované rozhovory, které probíhaly před vstupem do nového prostředí a po uplynutí určité doby v projektu, s novými uživateli tréninkové kavárny Anděl. Tato data byla doplněna o pozorování pracovníků projektu a o anamnestická data. Data byla analyzována pomocí metody zakotvené teorie. Výsledková část je zaměřena na popis procesu přizpůsobení na základě definování jeho cíle. Na základě výpovědí byla jako hlavní cíl identifikována snaha dosáhnout pocitu být normálně v rámci svého aktuálního prostředí. Být normálně je kategorií, která se utváří na základě konfrontace člověka s postižením se svým prostředím v rámci sociálního srovnávání. Naplnění kategorie být normálně je posouzeno na základě vlastního sebepojetí a hodnocení úspěšnosti strategií, které člověk s mentálním postižením vytváří pro dosažení pocitu být normálně v rámci společnosti. Tyto souvislosti jsou diskutovány v oblasti služeb zaměstnanosti osob s mentálním postižením.

Abstract:

Goal of the diploma thesis is to explore accession of people with intellectual disabilities into new working environment phenomenon. The theoretical part describes connection of environmental and working topics with intellectual disability. It introduces some new theories of working environment adjustment. Source for the data are partly structured interviews, with new users of training workplace café Anděl which were made before entry into new working environment and after certain period of time. These data are supplemented by anamnestic data and observation of project employees and analyzed by the grounded theory methods. Results are focused on description of the adjustment process based on definition of the goals. On these statements was as a main goal determined the tendency of trying to get the feeling of be normally. Be normally is category shaped on, confrontation of person with intellectual disability with his environment within the social comparison, basis. Getting into the category of be normally is assessed on self-concept and success in strategies made by person with intellectual disability to get the feeling to be normally within the general community. These connections are discussed in the social services for employment of people with intellectual field.

Klíčová slova

Mentální postižení, sebepojetí, přizpůsobení, zaměstnání, chráněné pracovní prostředí, intellectual disability, self-concept, adjustment, employment, sheltered working environment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 12. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 1. 2012
• Vedoucí: doc. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie