Problematika těhotenství v pracovněprávních vztazích

Mgr. MUDr. Ondřej Němeček

Bakalářská práce

The issue of pregnancy in labor relations.

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá komplexní problematikou těhotné zaměstnankyně v pracovněprávních vztazích s podrobnějším zaměřením na počátek těhotenství a s ním spojenými specifiky dle Zákoníku práce. Z pohledu medicíny je zde řešen počátek těhotenství, aby ve spojení se souhrnem legislativy dokreslila zejména nejednoznačnost a mnohdy neprokazatelnost tohoto stavu a právní následky z tohoto plynoucí. Je doplněna i dalšími s těhotenstvím souvisejícími režimy a podmínkami, které je v pracovně právním vztahu nutné dodržovat. Pro úplnost se dotýká i práv zaměstnanců v poporodním období.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the complex issue of pregnant employee in employment relationship with a more detailed focus on the beginning of pregnancy and its related specifics of the Labour Code. From the medicine point of view is solved beginning of pregnancy, in connection with a summary of legislation in particular illustrated the the ambiguity and often unprovability of this state and the legal consequences arising from this. It is complemented by other pregnancy-related procedures and conditions, which must be observed in an employment relationship. For completeness affects employees' rights in the postpartum period.

Klíčová slova

těhotenství, pracovní právo, zaměstnavatel, zaměstnanec, výpověď, převedení na jinou práci, pracovní cesty, přeložení, přesčas, práce v noci, přestávky, pregnancy, Labour code, employer, employee, notice, transfer to another job, business traveling, relocation, overtime, night work, rests

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 1. 2015
• Vedoucí: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo a podnikání