Odpovědnost zaměstnavatele za škodu

Karolína ŠAFKOVÁ

Bachelor's thesis

Employer´s Liability for Damage

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá odpovědností zaměstnavatele za škodu. Cílem je ukázat na konkrétním objektu další možnosti zaměstnavatelů při řešení škodné události. Pro tuto práci byl vybrán pracovní úraz. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definována oblast prevence, kam patří hodnocení rizik, poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, školení bezpečnosti práce, bezpečné pracovní prostředí nebo pravidelné kontroly pracovišť. Dále je vymezena odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu podle zákoníku práce. V této části jsou porovnány dvě vybrané oblasti pracovního práva v České a Slovenské republice. V praktické části je ukázán postup řešení pracovního úrazu ve vybraném podniku. Tento postup je porovnán se zákonem. Jsou ukázány další možnosti zaměstnavatelů při jeho řešení a také jsou vymezeny sankce, které zaměstnavatel hradí v případě nesplnění zákonných povinností. Je nastíněna pracovní úrazovost ve vybraném podniku a v České republice.

Abstract:

This bachelor's thesis goes into an employer's responsibility for damage. The goal is to show, in a concrete instance, further possibilities employers have when dealing with a loss event. A workplace injury was chosen for this thesis. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoretical part defines the area of prevention, which includes risk assessment, provision of personal protective equipment, training in the field of health and safety at work, safe work environment or regular checks on workplaces. Furthermore, the responsibility of an employee and an employer for damage under the Labour Code is specified. In this part, two selected areas of labour law in the Czech Republic and Slovakia are compared. The practical part shows the procedure of dealing with a workplace injury in a selected company. This procedure is compared with the law. Further possibilities employers have when dealing with a workplace injury are shown, and sanctions imposed on the employer in the event that it fails to meet its legal obligations are listed. Workplace injury statistics in a selected company and in the Czech Republic are outlined.

Keywords

odpovědnost, pracovní úraz, prevence, zaměstnanec, zaměstnavatel

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016

Accessible from:: 15. 4. 2016

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Rudolf Hrubý

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics